省人社廳關于用人單位重大勞動保障違法行為社會公布制度榮獲省普法辦“優秀普法項目”獎

“七五”普法工作開展以來,我廳全面貫徹黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹習近平總書記重要講話精神,全面貫徹落實“誰執法誰普法”責任制,強化責任意識,積極主動作為,把法治宣傳教育工作融入勞動保障監察執法工作的各環節和全過程。我廳制定出臺了《廣東省用人單位重大勞動保障違法行為社會公布暫行規定》,實行用人單位重大欠薪違法行為社會公布和“黑名單”等制度的規范化管理,全省勞動保障監察機構通過新聞發布會、門戶網站和主流新聞媒體等方式,對欠薪逃匿、欠薪屢教不改、欠薪涉及人數和金額巨大等重大勞動保障違法行為實施社會公布,強化了對勞動保障違法行為的震懾。今年以來,全省累計公布重大違法案件583件,其中省廳集中公布171件,廣州、深圳、珠海、東莞、中山、江門等市堅持按季度開展社會公布。此外,我廳還與住建等部門建立信息交換共享機制,由住建部門在廣東省建筑市場監管公共服務平臺公布涉及住建領域的重大勞動保障違法案件;與銀行建立協調聯動機制,將企業勞動保障守法信息包括工資支付、使用童工和社會保險等方面的勞動保障違法情況納入企業征信系統,進一步加大了對違法企業的震懾和打擊力度。

我廳將欠薪治理作為每年工作的重中之重,強化“兩法銜接”打擊惡意欠薪,堅持關口前移、多措并舉,將勞動保障監察日常巡查、專項執法行動與普法工作密切結合,積極開展《勞動法》《勞動合同法》《社會保險法》《勞動監察條例》《廣東省工資支付條例》《廣東省勞動保障監察條例》等人社領域法律法規的宣傳解讀,指導企業自覺依法用工,引導勞動者依法維權,有效維護了勞動者工資報酬等合法權益和社會和諧穩定,實現了執法效果和社會效果相統一。全省勞動保障監察機構積極履行勞資糾紛治理牽頭責任,突出系統治理、依法治理、綜合治理、源頭治理,欠薪治理呈現“四下降”:2018年1-10月查處欠薪違法案件、處置欠薪群體性事件同比分別下降67.3%和78.51%;欠薪人數和金額同比分別下降36.43%和21.15%。

    近日,我廳關于用人單位重大勞動保障違法行為社會公布制度在廣東省普法辦舉辦的2017-2018年度全省“誰執法誰普法”創新創先項目評選活動中,榮獲“優秀普法項目”獎。

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