什么樣的人不適合創業?

今年可謂是創業年,在國務院大眾創業、萬眾創新的呼聲和相關政策的扶持下,各行各業涌現了一股創業潮,甚至有些處在職業生涯高峰期的大咖們都跳出來,加入創客一族。在這些因素帶領下,不少剛畢業的大學生,和自我認為職業狀態不如意的從業人員人也躍躍欲試,憧憬著單干的艱辛與輝煌。在這樣一種狀態下,難免出現一些人盲目跟風,不僅創業沒有成功,還失去了自己原有的職業基礎。下面我們就來盤點一下,哪些人的境遇或者性格脾氣不適合創業,為夢想走入創業大軍的朋友們把把脈

1、找不到工作的畢業生

  自從高校擴招以后,找不到工作的大學畢業生越來越多,于是就有不少人盤算著,創業是遲早的事兒,反正都要走這一步,何不趁著國家現在政策支持提前創業?況且自己現在連個工作都沒有。

  殊不知一個從來沒有社會經驗的人,對社會和市場的了解是相當膚淺的,甚至是零,再加上人脈和財力的積累都沒有,創業成功的可能性非常小。

  再者,如果在同一起跑線別人找到了工作你卻沒有,說明你在某些方面還是有些欠缺的。要知道如果找工作你需要60分及格,創業你得100分才能達到及格的要求。

2、工作不如意的人

  小王對人說:我工作五年了,換了8個單位,每個單位的領導都不知道賞識人才,我決定自己創業,自己當老板干出一番事業來,讓那些狗眼看人低的家伙看看我小王的能力。

  拜托!當你和一群羊競爭的時候尚且競爭不過,難道你還能競爭過一群狼?

3、自認為年紀不小的人

  老王對朋友說:我工作15年了,在單位一直兢兢業業工作,現在年紀不小了,再不創業恐怕以后家庭負擔越來越大,年齡也不饒人,精力也不夠,所以趁現在還有精力創業吧。

  年齡不小了就該創業?你有沒有分析過自己的工作給你創造了那些資源,那些資源是對你創業有用的,對你創業的項目有沒有做過分析?

  如果都沒有,還是在穩妥的干老本行吧!

以上是處在人生的哪種境遇下不適合創業,下面我們再看看哪種性格的人不合適創業。

  (1)缺少職業意識的人。

  職業意識是人們對所從事職業的認同感,它可以最大限度地激發人的活力和創造力,是敬業的前提。如職業運動員、職業演員等,他們具有較強的職業意識,而有些工薪人員卻對所從事的工作缺少職業意識,滿足于機械地完成自己份內的工作,缺少進取心、主動性,這與激烈競爭的環境不相宜。

  (2)優越感過強的人。

  創業需要團隊合作,自恃才高,我行我素,難以與集體融合的人是難以成功的。

(3)惟上是從,只會說的人。

  這種人缺乏獨立性、主動性和創造性。即使成為老總,也只能因循守舊,難以開展開拓性的工作,對公司發展不利。

 (4)懶惰的人。

  對于創業者老說,創業是一項艱苦的工作,大大小小的事集于一身,任何一項工作的失誤都有可能造成不可挽回的敗局,這要求創業者不能心存僥幸,任何時候都不能放松,偷懶,保持謹慎。

(5)片面和傲慢的人。

  創業需要與合作伙伴精誠合作,充分發揮各方的優勢。有的人只注意別人的缺點,看不到別人的優點;有的人總喜歡貶低別人,抬高自己,總以為自己是最強者,這種人也不適合創業。

 (6)僵化死板的人。

  做事缺少靈活性,對任何事都只憑經驗教條來處理,不肯靈活應對,習慣于將慣例當成金科玉律。而創業面臨的環境復雜且充滿變化,對任何事一律照抄照搬顯然不符合創業的要求。

 (7)感情用事的人。

  感情用事者往往以感情代替原則,想如何干就如何干,不能用理智自控。而創業要求處理任何事情都要保持冷靜理智,這對于應對創業復雜的環境也是不合適的。

(8)固執己見的人。

  從不傾聽別人的意見,固執己見的人也是難以成功的,須知集思廣益,個人的能力是有限的。

(9)膽小怕事、毫無主見、樹葉掉下來怕砸破腦袋的人。

  這種人寧可因循守舊也不敢嘗試革新,遇事推諉,不肯負責,狹隘自私,庸碌委瑣。

(10)患得患失卻又容易自滿自足的人。

  稍有收獲,欣喜若狂;稍受挫折,蹶不振,情緒大起大落,極不平衡。

  當然,性格是可以改造的,一個人可以在實踐中注意克服性格缺陷,戰勝性格弊端,改變性格類型,不斷豐富和完善自我。

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